WORKSHOP
OPEN LEADER DISCOVERY
DATA
04/10/2018
LOCAL
Palácio da Agricultura, Sala Vip
Dr. Moraes, 21
HORÁRIO
De 08:0h – 19:0h
É uma organização de líderes de mindset OPEN, sem fins lucrativos, que tem como objetivo empoderar líderes multiplicadores dos conceitos e práticas OPEN de gestão, através de educação e networking, por um mundo com empresas, organizações, governo e comunidades mais transparentes, colaborativas e abundantes.
COM
Mauro Peres - RESET
Talk: Open Leader
Minha trajetória profissional mistura vivências executivas com a vida de empreendedor. Passei por muitas empresas como Arthur Andersen, C&A, Microsoft, UOL e IDC. Em paralelo já tive bar e restaurante, empresa de consultoria, ONG e, em 2011, fundei o MBA60 (empresa que teve o 1° investimento de Harvard Angels no Brasil), e mais recentemente a RESET e a DISC2WORK.
A paixão por empreendedorismo e gestão começou desde cedo. Tive uma boa carga teórica, me formando na FGV e fazendo MBA na escola número 1 no mundo em empreendedorismo (Babson), e muita, mas muita mesmo experiência prática.
Pedro Melo - RESET
Talk: Open Leader
Tem mais de 20 anos de experiência em redes de franquia, varejo e serviços. É o autor dos livros “Startup Brasil” e “Guia de Sobrevivência do Empreendedor”, além de produzir as séries “7 Pecados Capitais do Franchising” e “Franquias de Alta Performance”.
Foi colunista da revista “Exame” e autor do blog do Empreendedor. Idealista, adora quebrar padrões, questionar o status quo e provocar as pessoas para pensar fora da caixa.
“Acredito em um mundo onde deixaremos o individualismo para olhar o coletivo. Um mundo onde deixaremos a escassez para desfrutar da abundância. Um mundo mais justo e humano.”
O PRIMEIRO PASSO DO OPEN LEADER
O OPEN LEADERS DISCOVERY é um workshop hands-on para que líderes possam conhecer os conceitos e práticas do modelo OPEN de gestão que tem como pilares a tríade: transparência, colaboração e geração de valor.
Participar do OPEN LEADERS DISCOVERY é o primeiro passo para a transformação do mindset de líderes de diferentes tipos de organizações, dos mais diversos setores da economia, tais como empresas, governo, instituições de ensino, redes de franquia, comunidades e organizações com ou sem fins lucrativos.
DESCONSTRUINDO O MINDSET TRADICIONAL RUMO AO MINDSET OPEN
O OPEN se inicia com a transformação do mindset do líder de uma organização que, ao ser empoderado, passa a liderar o seu time no “cruzar da ponte” em direção à exponencialidade. A partir daí o grupo começa a trabalhar de forma coletiva podendo assim usufruir do poder do mastermind, maximizando o seu potencial para obter maior produtividade e resultado para todos os “stakeholders”.
Um dia inteiro de aprendizado, trocas de experiências, autorreflexões e descobertas, para iniciar o processo de desconstrução de crenças limitantes e começar a usufruir de um mindset do individual para o coletivo, da escassez para a abundância.
Além disso, o workshop aborda os impactos da revolução digital, as três revoluções em curso nos negócios e a necessidade de se construir um novo mindset na liderança das organizações para que se possa sobreviver à esse novo ambiente mundial de negócios que vem surgindo com a chegada das organizações exponenciais, do capitalismo consciente e da economia compartilhada.
POR DENTRO DO MODELO OPEN DE GESTÃO
O Open é um modelo de gestão, com conceitos e práticas desenvolvidos coletivamente, para solução de conflitos e aumento de resultados, e teve no franchise o seu laboratório.
Fundamentado em três fortes pilares: transparência, colaboração e geração de valor, o Open inclui também conceitos e práticas modernas de gestão tais como gestão compartilhada, exponencialidade, essencialismo, design thinking e o mastermind conceituado por Napoleon Hill.
Para quem tiver coragem para mexer nas crenças limitantes do sistema tradicional, aqui vai um pouco do que vocês encontrarão.
PROGRAMAÇÃO
08:00 – RECEPÇÃO
08:45 – ABERTURA
09:15 – AQUECIMENTO
09:30 – MATURIDADE DO LÍDER
09:45 – OPEN LEADERS
10:30 – OPEN LEADER CHECK
10:45 – MASTERMIND
11:30 – PROPÓSITO
12:00 – GERAÇÃO DE VALOR
13:00 – ALMOÇO
14:30 – AQUECIMENTO
14:45 – PERFIS DE LIDERANÇA
15:30 – LIDERANÇA PRÁTICA
16:30 – 80/20 A LIDERANÇA
17:00 – ABUNDÂNCIA
18:00 – DESAFIO 30 DIAS
18:30 – AVALIAÇÃO LIKE/WISH
18:45 – ENCERRAMENTO
Realização
Patrocínio Master
Patrocínio
Apoio
